TIENEN DERECHOS AL CTS 1. ¿Qué es la compensación por tiempo de servicios? Respuesta .- Es un beneficio social del trabajador consistente en una suma de dinero que le abona su empleador en función al tiempo de servicios que haya acumulado. Se conoce coloquialmente como CTS. Su finalidad es que el trabajador pueda contar al término de su relación laboral con una suma de dinero que le permita solventar sus necesidades en un contexto de pérdida de empleo , pero diversas normas legales han ido permitiendo que el trabajador disponga de parte de dichos fondos desvirtuando su objetivo inicial. Actualmente la Ley 29352 devolvió progresivamente a la CTS su intangibilidad hasta cierto volumen de depósito y mediante Decreto de Urgencia 001-2014 se ha dispuesto que el trabajador puede retirar el 100 % del exceso de cuatro remuneraciones . 2. ¿Cuándo se paga la CTS? Respuesta .- La compensación por tiempo de servicios debe ser depositada por el...
RENTA DE QUINTA CATEGORÍA INGRESOS AFECTOS EJEMPLOS El trabajo personal prestado en relación de dependencia , incluidos cargos públicos, electivos o no, como sueldos, salarios, asignaciones, emolumentos, primas, dietas, gratificaciones, bonificaciones, aguinaldos, comisiones, compensaciones en dinero o en especie, gastos de representación y, en general, toda retribución por servicios personales. La remuneración de: -Una vendedora en una tienda de ropa. -Un obrero calificado en una fábrica textil. -Un barman en un restaurante. -Un conductor de buses interprovinciales. -Un cajero de entidad financiera. Las participaciones de los trabajadores , ya sea que provengan de las asignaciones anuales o de cualquier otro beneficio otorgado en sustitución de aquellas. El monto por concepto de participación de utilidades que se paga a un...
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