CAMBIANDO EL PRESENTE , MEJORANDO EL FUTURO

DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL Para que una organización sea exitosa, sus gerentes y líderes deben dirigir a su gente para que: 1) hagan las cosas correctas y 2) hagan las cosas correctamente. La segunda, hacer las cosas correctamente, entra en el campo de la  efectividad , y otras  habilidades gerenciales . La primera, hacer las cosas correctas, es la  estrategia empresarial  (o estrategia corporativa o estrategia de negocio). La estrategia corporativa es de gran importancia para cualquier empresa, pequeña o grande. En las grandes empresas, suelen ser los altos niveles gerenciales quienes se ocupan del tema estratégico; sin embargo, a medida que un individuo asciende en la escala, tiene que ir pensando cada día más en forma estratégica. Existen múltiples definiciones de estrategia. Mencionamos una de ellas: “es la compleja red de pensamientos, ideas, experiencias, objetivos, experticia, memorias, percepciones y expectativas que proveen una guía general para tomar acc

RENTA DE QUINTA CATEGORÍA  INGRESOS AFECTOS                    EJEMPLOS El trabajo personal prestado en relación de dependencia , incluidos cargos públicos, electivos o no, como  sueldos, salarios,  asignaciones, emolumentos, primas, dietas, gratificaciones, bonificaciones, aguinaldos, comisiones, compensaciones en dinero o en especie, gastos de representación y,  en general, toda retribución por servicios personales. La  remuneración  de: -Una vendedora en una tienda de ropa. -Un obrero calificado en una fábrica textil. -Un barman en un restaurante. -Un conductor de buses interprovinciales. -Un cajero de entidad financiera. Las participaciones de los trabajadores , ya sea que provengan de las asignaciones anuales o de cualquier otro beneficio otorgado en sustitución de aquellas. El monto por concepto de participación de utilidades que se paga a un empleado en una empresa minera. Los ingresos provenientes de cooperativas de trabajo que perciban los socios.

TIENEN DERECHOS AL CTS  1. ¿Qué es la compensación por tiempo de servicios? Respuesta .- Es un beneficio social del trabajador consistente en una suma de dinero que le abona su empleador en función al tiempo de servicios que haya acumulado. Se conoce coloquialmente como CTS. Su finalidad es que el trabajador pueda contar al término de su relación laboral con una suma de dinero que le permita solventar sus necesidades en un contexto de pérdida de  empleo , pero diversas normas legales han ido permitiendo que el trabajador disponga de parte de dichos  fondos  desvirtuando su objetivo inicial. Actualmente la Ley 29352 devolvió progresivamente a la CTS su intangibilidad hasta cierto  volumen  de depósito y mediante Decreto de Urgencia 001-2014 se ha dispuesto que el trabajador  puede retirar el 100 % del exceso de cuatro  remuneraciones . 2. ¿Cuándo se paga la CTS? Respuesta .- La compensación por tiempo de servicios debe ser depositada por el empleador cada 6 meses en la cuenta CT

FLUJO DE CAJA   Los flujos de caja son importantes para que observes el comportamiento diario del movimiento de caja, tanto de entradas como de salidas en un lapso de tiempo determinado. Instructivo para la elaboración de un flujo de caja Importancia de elaborar buenos flujos de caja por la MYPE Calcular el flujo de caja y obtener el gráfico de movimientos, durante periodos de tiempo largos, le dará a tu MYPE una visión global de dónde se genera tu dinero y a qué lo destinas a largo plazo, tanto como cuándo son las épocas en que se generan más gastos y cuándo más beneficios. Sin embargo, lo más importante de este cálculo será tener control del estado final de tu cuenta corriente.   Flujo de caja o flujo de fondos (en inglés: cash flow) son los flujos de entradas y salidas de caja o efectivo, en un período determinado. Definición del flujo de caja mensual Teóricamente, calcular el flujo de caja de una persona o empresa no debería ser difícil, siempre que dispongas de las ci